ASSÉDIO MORAL

A IMPORTÂNCIA DA ATENÇÃO DOS GESTORES

Imagem: Conselho Nacional de Justiça - CNJ

O assédio moral não é prejudicial somente os trabalhadores, mas também pode prejudicar todo o ambiente de trabalho e consequentemente toda a organização.


Os gestores devem estar sempre atentos aos "sintomas" que podem surgir em suas equipes, buscando identificar e punir o agressor.


O assédio moral, muitas vezes, é provados por outros funcionários - normalmente superiores hierárquicos -, gerando instabilidade nas relações profissionais de toda empresa ou departamento. O que não é saudável nem para os trabalhadores, nem para a empresa.


É de suma importância que Gestores e Chefes de equipes confiram a Cartilha do Tribunal Superior do Trabalho - TST Pare e Repare – Por um ambiente de trabalho mais positivo, que trata desse assunto. Ela pode ser acessada no link: http://bit.ly/CartilhaTST


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