JUSTA CAUSA

DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO PODE RESULTAR EM DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA!⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀


O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região confirmou a dispensa por justa causa de uma supervisora que foi demitida após denúncias de colegas que afirmavam que ela fazia declarações discriminatórias.

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Segundo os colegas de trabalho, a supervisora fazia diversas declarações que questionavam autonomia e credibilidade da raça indígena e costumava a inferiorizar homossexuais, negros e nordestinos.

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O desembargador Rodrigo Garcia Schawrz, afirmou em acordão que “as manifestações da reclamante em serviço, robustamente comprovadas, ultrapassam o limite razoável da mera opinião de natureza política, sendo injuriosas e incompatíveis com o padrão de civilidade exigível em um ambiente de trabalho”.

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Ainda, foi levado em consideração que a própria empresa poderia ser responsabilizada caso não coibisse comentários dessa natureza, podendo inclusive ter seu nome e imagem associada a esses sentimentos discriminatórios.

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Fonte: TRT 2ª Região – Recurso Ordinário 1000576-35.2019.5.02.0064

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